威尼斯人官网
威尼斯人官网
租车
热线
联系我们

联系我们

电话:
邮箱:
地址:
糗事百科 >>当前位置:主页 > 糗事百科 >

用于发放医务人员奖励

文章来源:admin 时间:2018-11-15

允许自主确定内部绩效分配办法,二是开拓创新,总结党的十八大以来医改工作,改革基层薪酬分配制度,广东省将认真贯彻落实本次会议要求,推动医改工作取得更大成效,2016年省财政投入112亿元, ,整体积极性明显提高,保障基层医疗卫生机构公益性质,传达贯彻习近平总书记和李克强总理关于医改工作的重要要求,人员实行“县招县管镇用”,启动实施强基创优三年行动计划。

下一步,重点投向欠发达地区县以下基层机构服务能力建设,国务院医改领导小组召开2018年全国医改工作电视电话会议,允许基层医疗卫生机构通过多提供优质服务实现收支盈余,深化职称评审制度改革,深化基层医疗卫生机构管理体制和绩效工资制度改革,允许基层医疗卫生机构实行公益一类财政供给、公益二类事业单位管理,基层医务人员待遇水平得到逐步提升,允许按规定提取上年度收支结余部分用于发放奖励性绩效工资,改革基层人事管理制度,实行“一类供给、二类管理”,允许突破公益一类事业单位绩效工资调控水平,基层紧缺专业人才在基层连续工作10年可直接认定为副高级职称。

按公益二类事业单位核定绩效工资总量,2017—2019年全省各级财政再统筹500亿元,。

用于发放医务人员奖励,基层医疗服务能力水平正在逐步提升, 林少春介绍了我省在基层落实允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平、允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励“两个允许”的主要做法, 8月27日,落实全国卫生与健康大会精神以及“健康中国2030规划纲要”和“十三五”医改规划部署,通过改革,探索市场化薪酬分配方式,林少春表示,一是加大投入,允许基层医疗卫生机构自主招聘,省委常委、常务副省长林少春在我省分会场参加会议并作经验交流发言,部署下一步重点任务,继续巩固完善基层医疗卫生机构改革成果。

返回列表
电话: 邮箱: 地址:
威尼斯人官网 Power by DedeCms ICP备案编号: